MAAK HET VERSCHIL
ARBEIDSMARKTCOMMUNICATIE
Wil je weten waar er kansen liggen
voor je organisatie?
structureel en kandidaatgericht communiceren
de kandidaat staat centraal
In de zoektocht naar personeel wil je alles uit de kast halen, terwijl de kunst is om juist trouw aan jezelf te blijven. Hoe? Simpel! Wees oprecht en authentiek om het verschil te maken op de arbeidsmarkt. Vertel geen sprookjes, maar communiceer over waar je huidige medewerkers voldoening uithalen, over de doorgroeimogelijkheden of welke maatschappelijke doelen op de agenda staan.
DE VOORDELEN
wat levert structurele arbeidsmarktcommunicatie op?
De voordelen van doordachte arbeidsmarktcommunicatie zijn:
- kandidaten kiezen bewust voor jouw organisatie;
- bijdrage aan een positief werkgeversimago;
- meer kans op een goede cultural fit;
- bijdrage aan een professionele uitstraling;
- in beeld bij de doelgroep op korte en lange termijn.
SOCIAL MEDIA PAKKETTEN
EEN PAKKET Dat BIJ JOUW ORGANISATIE PAST
Eenmalige investering van € 549,-.
Dit bestaat uit onder andere een kick off met een team van specialisten, advies jobsite, content plan en -kalender, templates op basis van de huisstijl en meer.
Pakket A
- 2 posts per week
- 2 social kanalen
- Rapportage per kwartaal
Pakket B
- 3 posts per week
- 1 story per week
- 2 social kanalen
- Rapportage per kwartaal
- Community management
Pakket C
- 3 posts per week
- 2 stories per week
- 3 social kanalen
- Rapportage per kwartaal
- Community management
contentkalenders
jaar ervaring
plan van aanpak
uur contentcreatie
Wij toveren geen kandidaat uit onze hoge hoed, maar wij ondersteunen je om de juiste personen op de juiste manier te bereiken, te werven, te beoordelen en te selecteren.