primatch België
experts in het rekruteren van
passend personeel
Rekruteren aan de hand van data
Jaarlijks draaien wij honderden wervingscampagnes. Daardoor hebben we toegang tot enorm veel data die we kunnen gebruiken bij het bepalen van jouw rekruteringsstrategie. Zo kunnen we rekruteringsprocessen en -campagnes efficiënter inrichten, en weten we welke boodschap we via welk kanaal moeten verspreiden om geschikte kandidaten te vinden voor jouw openstaande vacatures. We maken gebruik van diverse jobboards en ons datagedreven Applicant Tracking System TOOL2MATCH. Dankzij onze ervaring met rekrutering in Vlaanderen en het gebruik van de juiste middelen ontvang je al snel een hoger aantal kwalitatieve sollicitaties. Zo vinden we de meest geschikte kandidaten voor jouw vacatures.
Jouw rekruteringspartner in Vlaanderen
Wij onderscheiden ons van andere partijen door onze persoonlijke aanpak. We bieden rekruteringsoplossingen op maat: van gestandaardiseerde procedures tot maatwerkoplossingen. Primatch België is al 25 jaar aanwezig in de rekruteringsbranche, waardoor we precies weten hoe we jouw rekruteringsvraagstuk moeten aanpakken.
Zie ons als verlengstuk van jouw team. Samen analyseren we de doelgroep en zorgen we ervoor dat de juiste boodschap via het juiste kanaal wordt verspreid. Daarna ondersteunen we je bij het beoordelen en selecteren van de juiste kandidaten uit alle sollicitaties.
Naast ondersteuning bij het aanwerven van personeel bieden we nog meer rekruteringsoplossingen. Denk bijvoorbeeld aan hulp bij het opbouwen van een sterk employer brand, interim rekruteringsondersteuning of het vergroten van je online zichtbaarheid door de lancering van een mooie werken-bij website. Samen kijken we waar jij het meeste behoefte aan hebt en wat je doelen zijn. Together we do the job!
Succesvolle rekrutering
De afgelopen 25 jaar hebben we al veel klanten mogen ondersteunen bij hun rekruteringsuitdagingen, en daar zijn we trots op!
Zo stond een van onze opdrachtgevers voor de uitdaging om hun vacatures te vullen voor kinderbegeleiders die flexibel inzetbaar waren tijdens vakanties en naschoolse uren. Aan de hand van een grondige analyse van benodigde vaardigheden en wensen werd er een passende vacaturetekst geschreven die werd verspreid via verschillende kanalen. Ook maakten we een mini-jobsite om het sollicitatieproces makkelijker te maken. Deze aanpak bleek erg effectief: binnen drie weken werden er twee nieuwe kinderbegeleiders aangeworven. Ben je benieuwd naar meer verhalen van klanten? Bekijk onze klantcases.
Ontdek alle mogelijkheden van rekrutering voor jouw organisatie
Ben je benieuwd welke mogelijkheden er allemaal zijn in de wereld van rekrutering? Bekijk dan zeker onze rekruteringsoplossingen of neem contact met ons op!
kopjes koffie
jaar ervaring
ingevulde vacatures
employer brand campagnes
Wij toveren geen kandidaat uit onze hoge hoed, maar wij ondersteunen je om de juiste personen op de juiste manier te bereiken, te werven, te beoordelen en te selecteren.