WELKOM

rekruteringspartner frederik van de velde

primatch partner frederik

Welkom, mijn naam is Frederik van de Velde. Met een achtergrond in sales weet ik hoe bepalend de juiste mensen zijn voor het succes van een organisatie. Die ervaring neem ik mee in mijn rol als strategische partner: ik geloof sterk in verborgen talent – kwaliteiten die niet op een cv staan, maar die het verschil maken in de praktijk. Mijn doel is om organisaties te helpen dat talent te ontdekken en in te zetten op de juiste plek.

Meer weten over Frederik?

In de huidige krappe arbeidsmarkt is het niet vanzelfsprekend om de juiste kandidaten aan te trekken. Standaard vacatureteksten volstaan vaak niet meer. Daarom zet ik in op jobmarketing en een gerichte positionering van organisaties als aantrekkelijke werkgever. Zo zorg ik ervoor dat bedrijven niet alleen gezien worden, maar ook de juiste mensen aanspreken en overtuigen. Mijn missie is duurzame matches realiseren waar zowel organisaties als kandidaten sterker van worden.

op een slimme manier kandidaten werven?

We geloven dat er voldoende talent aanwezig is en dat het er vooral op aankomt om dat talent te vinden en warm te maken voor jouw organisatie. Nu toveren we geen kandidaat uit onze hoge hoed, maar we ondersteunen jou om de juiste personen op de juiste manier te bereiken, te werven, te beoordelen en te selecteren. Together we do the job!

STRATEGISCH REKRUTEREN

We starten met een grondige analyse van je huidige rekruteringsprocessen. Daarna volgt een plan van aanpak op maat voor korte en lange termijn. →

Test
& Assessment

Kies de meest geschikte kandidaat in het selectieproces door eerst de persoonlijkheid, het gedrag en de cognitieve vaardigheden van de kandidaat te testen. →

Employer
Branding

De eerste indruk die sollicitanten van je bedrijf krijgen is doorslaggevend. Samen bouwen we aan een sterk en aantrekkelijk werkgeversmerk. →

ats
software

Bespaar hopen tijd en onbedoelde fouten door het hele rekruteringsproces via één tool te beheren. Handig, doeltreffend én volledig GDPR-conform. →

Job
marketing

We brengen je vacatures in beeld bij de juiste doelgroep. Welke kanalen zet je best in en op welk moment voor maximaal bereik met minimale kosten? →

vacature
websites

Met een aparte website voor je openstaande vacatures bundelen we al je troeven als werkgever op één plek. Een sterke basis voor gerichte vacature promotie. →

tevreden klanten

vacatures uitgezet

jaar ervaring

kopjes koffie

OP DE HOOGTE BLIJVEN?

Schrijf je in voor de nieuwsbrief met het laatste recruitment nieuws.

Nieuwsbrief formulier

Gekoppeld met MailChimp

* verplichte velden

This field is for validation purposes and should be left unchanged.

Naam*

Bedrijfsnaam*

E-mailadres**

PS. Wij beloven je max. 1 keer per maand te e-mailen.

BLOGS

Gestructureerd interviewen en de impact op candidate experience

Gestructureerd interviewen verbetert niet alleen je aanwervingsbeslissingen, maar ook hoe kandidaten je organisatie ervaren. Een transparant selectieproces met duidelijke criteria versterkt zowel de candidate experience als je employer brand.

Waarom structuur cruciaal is voor betere hiringbeslissingen

Gestructureerd interviewen brengt objectiviteit in het selectieproces en vervangt klik of buikgevoel door onderbouwde evaluatie van competenties, gedrag en attitude. Dat verlaagt mismatch, beperkt bias en verhoogt de kwaliteit van je aanwervingsbeslissingen.

TOGETHER WE DO THE JOB!

Ik ondersteun jouw organisatie met onder andere:

Jouw werkgeversmerk versterken en talent aantrekken
Zichtbaarheid van jouw bedrijf en vacatures
Aanpakken van rekruteringsuitdagingen



Locatie

Regio Vlaams-Brabant



Telefoon

0496 47 32 67



E-mail

frederik.vandevelde@primatch.be

LinkedIn

linkedin.com/in/frederik-van-de-velde/