Een helder en doordacht plan van aanpak
Strategisch rekruteren werkt
Telkens weer dringende vacatures publiceren en massa’s budget aan vacature promotie spenderen? Bij Primatch België bewijzen we dat strategisch rekruteren betere resultaten oplevert op korte én op lange termijn. Met een doordacht plan van aanpak en een toekomstgerichte rekruteringsstrategie bespaar je hopen administratie, kosten en frustratie.
WAT WIJ AANBIEDEN
STAP 1:
AUDIT EN STRATEGISCH REKRUTERINGSADVIES
We starten met een grondige analyse van je huidige rekruteringsprocessen. Hoe pak je jouw rekrutering nu aan? Wat is goed? Wat kan anders, efficiënter en beter en hoe dan? Ook je personeelsnoden, je huidige human capital, employer branding en toekomstige groeiambities komen allemaal aan bod in de analyse-fase. Pas als we een duidelijk beeld hebben van de huidige situatie en het potentieel, stellen we een nieuwe rekruteringsstrategie voor.
STAP 2:
OPERATIONELE SUPPORT IN REGIE
Bij Primatch België beslis je zelf hoe onze samenwerking na de adviesfase verloopt. Ga je de nieuwe recruitment strategie zelf in praktijk brengen of ondersteunen onze recruitment partners je ook bij de operationele uitvoering ervan? Onze rekruteringsdiensten zijn apart, op afroep en in een gecombineerde totaaloplossing beschikbaar. Zonder dure contracten of onverwachte kosten, want wij werken op regiebasis met een transparant uurtarief.
hoe dan?
EMPLOYER BRANDING
Welke eerste indruk maken jouw vacatures nu en hoe aantrekkelijk is je werkgeversmerk? We onderzoeken de redenen waarom sollicitanten met overtuiging voor jouw bedrijf willen kiezen en zetten die troeven nog meer in the picture.
BEDRIJFSCULTUUR
Hoe omschrijf je jouw bedrijfscultuur en wat zijn de emotionele drijfveren van je team? Met interactieve sessies betrekken we je management en medewerkers bij het denkproces. Het resultaat? Meer inzicht in je bedrijfscultuur en de troeven om bij employer branding te benadrukken.
WAT STRATEGISCH REKRUTEREN JOU OPLEVERT?
- aantrekkelijkere vacatures met meer impact
- hogere kwaliteit van ontvangen sollicitaties
- professionele en tijdbesparende uitvoering
- hogere efficiëntie met lagere cost-per-hire
- meer inzicht in human capital en potentieel
WIJ WERKEN AL SAMEN
MAAK VRIJBLIJVEND KENNIS
Benieuwd hoe we jouw openstaande vacatures ingevuld krijgen? Test onze expertise zelf uit en stel ons al je vragen tijdens een online kennismakingsgesprek.