niets dan voordelen!

Een aparte jobsite voor je ORGANISATIE

Niets mis met een klassieke vacaturepagina op je bedrijfswebsite. Alleen biedt een aparte jobsite veel meer mogelijkheden om je vacatures en werkgeversmerk te doen schitteren. Laat een vacaturewebsite bouwen bij Primatch België en ontdek zelf het effect.

JE EIGEN jobsite WANT..

Met je eigen “werken-bij…” website breng je je employer brand en openstaande vacatures helder in beeld. Je toekomstige werknemers krijgen in één oogopslag de nodige informatie en argumenten om voluit voor jouw vacatures te kiezen.

IN 5 STAPPEN NAAR EEN SUCCESVOLLE VACATURESITE

STAP 1: KICK-OFF OVERLEG

Samen overlopen we jouw doelstellingen en de vereisten voor je jobsite. Wie en wat willen we bereiken en welke opbouw, content en functionaliteiten voorzien we daarvoor?

STAP 2: ONTWERPFASE

We kiezen samen de website template uit die het beste bij jouw ambities aansluit. De template wordt nadien verder aangepast zodat die volledig bij jouw doelstellingen en huisstijl aansluit.

STAP 3: CONTENT & DEVELOPMENT

Van zodra jij de content aanlevert gaan onze webdevelopers aan de slag om je site op maat te bouwen.

STAP 4: FEEDBACK, ATS & TESTING

Je website staat klaar op een testomgeving. We luisteren naar je feedback, sturen bij waar nodig en koppelen ook het ATS-beheerplatform. Daarna volgt een grondige testfase.

STAP 5: JE WEBSITE LIVE!

Van zodra we zeker zijn dat elk knopje werkt, is je website klaar voor publicatie, koppeling met je bedrijfswebsite en om te scoren bij zoekmachines en sollicitanten.

EXTRA PROMOTIE?

Met social media advertising en/of gerichte jobmarketing trekken we nog meer verkeer naar je website. Uiteraard baseren we ons hiervoor op reeds verzameld cijfermateriaal.

de voordelen van je eigen vacaturesite

  • 1 bestemmingslink voor alle vacaturecampagnes
  • betrouwbare cijfers en overzichtelijke statistieken
  • je vacatures nog beter vindbaar in zoekmachines
  • extra visitekaartje voor bedrijf en werkgeversmerk

 

slimme software koppelingen

De koppeling tussen jouw vacature website en onze rekruteringssoftware zorgt voor overzichtelijke en efficiënte rekruteringsprocessen. Sollicitaties centraliseren, kandidaten selecteren, stipte e-mailcommunicatie versturen naar kandidaten met ontvangstbevestigingen of afwijzingen… Je beheert het allemaal via één gecentraliseerd platform. Die administratieve vereenvoudiging bespaart je hopen tijd.

MAAK VRIJBLIJVEND KENNIS

Benieuwd hoe we jouw openstaande vacatures ingevuld krijgen? Test onze expertise zelf uit en stel ons al je vragen tijdens een online kennismakingsgesprek.