Cijfermatige aanpak en focus op kwaliteit
Job marketing door recruitment experten
Met de job marketing service van Primatch België krijgen je vacatures de aandacht die ze verdienen. Onze marketeers gaan aan de slag om jouw vacatures aantrekkelijk te maken, op de juiste kanalen te publiceren, te promoten, op te volgen, enz… Dat alles wordt uitgevoerd door professionals met ervaring in marketing én recruitment en aan heldere tarieven.
waarom job marketing via primatch België
- Bereik latent én actief talent via socials: tot 72 % van de arbeidsmarkt die een vacatureplaatsing nooit ziet.
- Gerichte targeting op functie, regio en interesses → minder irrelevante cv’s.
- Realtime optimalisatie zorgt voor meer sollicitaties bij lagere cost-per-hire.
- Kortere time-to-hire dankzij data-gedreven bijsturing.
- Versterkte employer brand die retentie en reputatie laat groeien.
Hoe wij job marketing aanpakken?
Stap 1:
Doelgroepanalyse & kanaalselectie
We brengen push- en pullfactoren, interesses en online gedrag van je ideale kandidaat in kaart en koppelen ze aan de juiste social-media kanalen (LinkedIn Ads, Meta Ads, Google Display, TikTok) die het hoogste bereik en de beste match opleveren.
Stap 2:
creatieve campagne
Elke campagne bevat drie succes¬ingrediënten: wervende copy en relevante zoekwoorden, authentiek beeldmateriaal uit jouw organisatie en een glasheldere call-to-action naar de vacature.
Stap 3:
meten, bijsturen en optimaliseren
We volgen vertoningen, klik¬ratio’s, sollicitaties en cost-per-hire in realtime. Door o.a. A/B-tests verlagen we de time-to-hire en verhogen we de kwaliteit van je kandidatenstroom.
ENKELE TEVREDEN KLANTEN
MAAK VRIJBLIJVEND KENNIS
Benieuwd hoe we jouw openstaande vacatures ingevuld krijgen? Test onze expertise zelf uit en stel ons al je vragen tijdens een online kennismakingsgesprek.