Audit, advies én praktische toepassingen
employer branding in de praktijk
Hoe laat je jouw bedrijf opvallen in de bikkelharde war for talent? Hoe trek je kandidaten aan die jouw vacature boven alle andere verkiezen, in je team passen én lang in dienst blijven? Bij Primatch België zetten we jouw werkgeversmerk in de kijker met slimme employer branding. Zo lok je sollicitanten niet alleen met loon en voordelen. Je overtuigt hen ook met je bedrijfscultuur, waarden en reputatie.
Hoe wij employer branding aanpakken?
Stap 1:
Cultuurscan & EVP
We starten met een grondige audit van jouw organisatie en de arbeidsmarkt: EVP/EBP-workshops, kernwaarden, SWOT van je rekrutering en persona-onderzoek. Deze analyse levert een scherpe Employer Value Proposition (EVP) op — het magnetisch verhaal dat talent overtuigt om voor jouw KMO in België te kiezen.
Stap 2:
Intern Verhaal & Merkambassadeurs
We vertalen die EVP in herkenbare templates, tone-of-voice-richtlijnen en korte acties die medewerkers spontaan delen. Zo groeit een gedragen werkgeversmerk op de werkvloer én daarbuiten.
Stap 3:
Externe Activatie & Optimalisatie
Met het fundament op orde lanceren we doelgerichte campagnes, van werken-bij-site tot social posts, en meten we elke stap in de candidate journey. Dashboards tonen conversies en sturen bij voor maximale instroom en retentie.
WAAROM EMPLOYER BRANDING?
- waardevolle content voor vacatures en jobsite
- kandidaten die al bij je bedrijfscultuur passen
- bevestiging troeven voor personeelsretentie
- opnieuw positieve storytelling naar klanten
WIJ WERKEN AL SAMEN
MAAK VRIJBLIJVEND KENNIS
Benieuwd hoe we jouw openstaande vacatures ingevuld krijgen? Test onze expertise zelf uit en stel ons al je vragen tijdens een online kennismakingsgesprek.